老闆不願意說的十個批發網站

Ⅰ 聽說最近出了個一把一把撈網站，是全球批發網，我們老闆這邊想采購一

現 在 就 可 以正 常使用 了 ，去 找一下 有沒 有 你 們 需要的 材 料。

Ⅱ 我是做服裝批發的，最近因為生意不好老闆想辭退我。上月22號和我口頭上說要辭退我，我要求補一個人工資

口頭的都不作數，最好要書面的東西，你辭職，他辭退，都是可以變卦的，如果沒有第三方在場，怎麼證明呢？

辭退你，需要按照服務年限支付經濟補償金，工作一年給一個月工資。提前或者不提前通知是可以協商解決的，國家規定都是需要書面的通知的。

躲著你，你就繼續上你的班，上班就必須給你支付工資。不支付工資，屬於剋扣拖欠員工工資，可以投訴要求支付並加50-100%未付工資的賠償金。
建議你看看勞動合同法。網上大把下載。

Ⅲ 老闆不要我做不直接說而是讓我去別個廠做，而又說什麼沒有訂單什麼的，怎麼一會又有活了

老闆這么做只是為了維護他自己的面子也為了讓你聽起來舒服一點，社會就是如此現實，此地不留爺自有留爺處，既然你已經看透了也沒必要生氣，去別的地方就去唄，只要自己勤快點，還不一樣能幹下去，如果不喜歡讓你去的那個廠也可以再換，是金子總會發光，在工作的同時不要忘記了強大自己，當自己走到哪裡無法被替代的時候自然不會受這氣。

Ⅳ 跟私人老闆做事，不肯給原來說的給

就算再少的工資也是要給錢的，如果不給錢的話，你直接把他告到勞動局，或者直接打到110，警察會過來處理的。

Ⅳ 批發貨的時侯回來發現老闆少拿了貨給我，怎麼辦數量不是很大，少拿了10個（數額是30元），要不要很

下次去拿的時候講，不過講的時候要開玩笑似的說。可能是有時候數錯了

Ⅵ 公司老闆想做一個的網站，又不願意多掏錢，又說要有排名，不知道有沒有效果好並且便宜的自主建站網站

可以自助建站，購買伺服器和域名，自己搗鼓建站程序，這是最省錢的建站方式了，至於排名，只有自己去更新東西，排名才會上去。

Ⅶ 老闆說的批發價這事，算不算欺詐消費者

他這樣算不算欺詐消費者嗯？
原則上算，實際上缺乏證據和裝機要求（你所要求的配置硬體的品牌、型號、資料和信息），基本上算誤導加蒙人。
批發價這個說法，也是沒力證據。他的批發價錢可能高於市場一倍，物價局沒規定批發價限。

可以想所在商城投訴，要求退還機子，或求助於12315 或 投訴至當地工商管理部門。

Ⅷ 我是做淘寶美工的，老闆的是批發網，但是幾乎都沒有現貨，很少生意，我想辭職，怎麼辦

先去找到工作，在辭職

Ⅸ 如何說服一個老闆、與其合作、

無論是在爭取與客戶簽約網站設計或是說服用戶從與你聯絡到合作，我們都需要知道如何令人信服。像在網站設計行業里的許多人一樣，我的職業很奇怪。我是兼職銷售、兼職咨詢顧問和兼職用戶體驗設計師。某天，我需要先將一個新點子推銷給董事會，然後再設計一個電子商務購物流程。然而，在我所做的所有事中的重要環節是：我花費了大多數時間用來說服客戶。
作為網頁設計師，我們經常需要把客戶引導到我們所希望的樣子中去。這是一個非常重要的技能。這不是在探討如何操縱客戶的詐騙術，畢竟撒謊讓你失去一切。但可通過個人展示讓人們更易接受你的觀點。也許第一個最關鍵的方法就是引起共鳴。
1、引起共鳴最糟糕的做法莫過於在開會或做設計時我行我素。這樣會妨礙別人同意你的觀點。但如果你了解客戶的需求並給予答復，那麼對方會更樂意與你合作。
始於傾聽
要做到與客戶引起共鳴，需要用心的傾聽。而陽奉陰違的聽顯然是不夠的。你必須聽懂客戶所說的和看到客戶的痛處，這樣你才可能真正的解決問題。
適當的展示
適當展現你的想法，而不是強迫客戶接受。讓客戶知道到自己的收益。如果你真正了解客戶的需求，使用些有創意性的表達方法。
讓客戶了解收益
記住，僅僅將觀點解釋給別人聽是不夠的。應該證明如何能真正的幫助客戶。例如，與其說「用戶將喜歡上這個新功能」不如說，「這個新功能能讓用戶回來，從而這將大大的提高你收到的回饋的數量」。如果你已經了解對方的需求，接下來就是與他們建立關系了。2、保持紳士風度如果你與用戶、老闆、客戶有良好的關系，他們將更樂於接受你的建議。當然，不同的對象建立關系的方法是不同的。與網站用戶的關系顯然不同於與老闆的關系。然而，某些方法也有是共同點。
讓對方點頭
當我想得到贊同時，我會試著讓對方點頭，這樣做看上去有點傻。點頭可以賦予對方積極的情緒。我通常通過用不同的表達方式重復對方的觀點。對方顯然就贊同你的觀點，並且也表明你在認真聽，且和對方觀點一致。
可以將同樣的方法用於網路中。例如，如果我的這篇文章目標人群是網站設計師，那麼責怪IE6將得到共鳴。這樣就成功的與設計師們建立起了聯系。
有熱情
有熱情是十分重要的。客戶想知道你關心他們的項目。老闆想知道你樂意去工作，用戶想知道你關心交付給他們的服務。然而，許多人在與客戶交流過程中缺少熱情。他們的態度好像要被擊潰一樣咄咄逼人。相反，試著充滿熱情，對方是會被感染的。更重要的是，拒絕那些渾身散發著熱情的人是十分不容易的一件事。
效仿對方
你也許聽說過效仿對方的肢體語言有助於得到對方得積極的態度。但無論如何都不要刻意的效仿。效仿對方應該是非常自然發生的。也就是說，面對面的溝通是非常有效的方式。如果別人正在效仿你的肢體語言，他們就會變得像你一樣。你能有意識做的是應效仿他們的語言或使用相同的術語。
如果你的老闆或客戶談論起性價比或成功標准，那就按照你自己的標准來設定。如果你不確定對方懂得某些術語，盡量確保避免使用這些術語。使用彼此都熟悉的約定術語。如果你們使用相同的約定術語，就更有可能建立起一致的觀點了。
讓對方微笑
另一個的建立良好關系的方法是有幽默感。如果你能夠讓對方微笑，那麼就等於遠離了爭吵。當然，幽默也要有分寸。過度的幽默會讓你看起來很傻。但即便看上去再沮喪的人也喜歡微笑。
所有的這些方法都能建立良好的客戶關系，而其核心就是：要坦率3、保持坦率你也許會有這樣的想法「這傢伙瘋了。如果客戶意識到這一點，他們會不會覺得被控制了？」我的答案是否定的。我對自己所做的保持開放與誠實的態度。我會讓我的每個客戶了解到所有的一切因為這里沒有什麼秘密可言。人們討厭被欺騙。因此，做任何事情，本文中的誠實將建立起我的關系網，而不是欺騙。有兩個關鍵工具可以幫助建立關系網與我的受眾。
消除誠信疑慮
許多時候，誠信是消除日漸積累矛盾的最好方法。例如，當我作為銷售到客戶那裡，他們會對我說的任何東西產生懷疑。客戶顯然已經知道它了。但通過語言表達態度可以向他們展示我的誠信。
願意示弱
有時候我們想得到所有，從而使我們不在合同條款里的做任何細微讓步。以至於最後使得我們變得非常的頑固。
當你承認你錯了或是不確定某個答案時客戶的反應都無不良反應的。如果有必要，需要說「我不了解」或「我弄亂了」。人們將尊重你的答復。最好的例子是Flickr博客發布的文章那篇文章「某些時候我們搞砸了」，在這篇文章里Flickr對設計上的一些問題道歉。通過此方法，可證明了你的誠信並且緩和了那些抱怨。當然，願意展示弱點需要些信心，並且少量的批評使得你易於說服對方。4.有信心人們都喜歡有信心的領導。我們跟隨那些有明確的目標與有信心的那些人。有信心的交流是非常重要的。把自己視作專家，帶有權威的說話。
自信但不傲慢
自信也意味著你敢於承認錯誤。一個真正自信的領導不會每次都給出全部解決方法。允許其他人表達自己的觀點，這才是自信的關鍵表現。只有那些缺乏自信的人才害怕不同有的觀點。
不必每次都獲勝
收起你的好鬥意識。做出些讓步而達到目標也是可取的。讓步不會讓你丟失立場。某些時候你不得不做些小讓步才使得合作繼續下去。別讓你的自尊心妨礙它。如果某人感覺即將贏得爭論，他們將變得樂於接受你的條件。有些時候妥協是可行的。這要比被拒絕或產生對立的意見更好。5.積極主動無論是與要求過多的老闆、難處的客戶還是吹毛求疵的客戶，你應加深他們對你態度與服務的認可。持續保持有幫助熱情的形象。在客戶服務中，有時會引發與其合作的新里程碑。與你的老闆在一起時，這有益於幫助他們了解最新的計劃。無論什麼時候，使用一個無用的好名聲與負面的名聲是最糟糕的事情。總結沒有什麼絕對的方法能讓你絕對說服客戶又確保你是正確的。在未來的日子裡，說服別人的訣竅包括：尊重、樂意聆聽他們的意見、用對方了解的術語展示你的想法。