高薪聘水果批發市場銷售員

❶ 火車上的銷售人員賣水果的累不累,待遇如何

火車上賣水果的和賣小商品的都是外包的，去應聘後要求當著很多人的面大聲自我介紹或者介紹商品，從而培養你的膽量與臉皮，跟車組跑，列車員怎麼休息你怎麼休息，工資的話有兩種，一種有保底，提成少，一種沒保底，提成多。個人感覺沒什麼意思，工資不算高，還要跟車跑，收到假錢自己掏，壞了的水果成本算自己的。

❷ 有沒有人做過水果批發市場收銀員，很累嗎我們這有個招聘這個的工資給得蠻高，就是不知道累不累

覺得還好

❸ 有誰做過電商，水果銷售業務員的

哪些水果適合電商平台銷售要看電商平台的配送能力的，如果是24小時內都能送達，那什麼水果都可以銷售，如果保證不了，那容易變質的水果就不適合電商平台銷售，而一些不容易變質的則可以在電商平台考慮。因此，水果銷售要選擇合適的電商平台或是合適的物流。

❹ 我一個朋友在做水果批發，跟我說干這一行的招人不太好招，有什麼好方法嗎

提高福利待遇，適當給與假期，適當給與關懷，用真心留住員工。

❺ 干水果銷售業務員，說底薪四千，如果沒有業績，是不是會被辭退

干水果銷售業務員，說底薪四千，如果沒有業績，是不是會被辭退，會的，只是時間的長短問題。干水果銷售業務員，說底薪四千，如果沒有業績，是不是會被辭退，會的，只是時間的長短問題。干水果銷售業務員，說底薪四千，如果沒有業績，是不是會被辭退，會的，只是時間的長短問題。干水果銷售業務員，說底薪四千，如果沒有業績，是不是會被辭退，會的，只是時間的長短問題。干水果銷售業務員，說底薪四千，如果沒有業績，是不是會被辭退，會的，只是時間的長短問題。干水果銷售業務員，說底薪四千，如果沒有業績，是不是會被辭退，會的，只是時間的長短問題。干水果銷售業務員，說底薪四千，如果沒有業績，是不是會被辭退，會的，只是時間的長短問題。干水果銷售業務員，說底薪四千，如果沒有業績，是不是會被辭退，會的，只是時間的長短問題。干水果銷售業務員，說底薪四千，如果沒有業績，是不是會被辭退，會的，只是時間的長短問題。干水果銷售業務員，說底薪四千，如果沒有業績，是不是會被辭退，會的，只是時間的長短問題。干水果銷售業務員，說底薪四千，如果沒有業績，是不是會被辭退，會的，只是時間的長短問題。干水果銷售業務員，說底薪四千，如果沒有業績，是不是會被辭退，會的，只是時間的長短問題。

❻ 成都哪裡的水果批發市場要招聘人

可能賣水果基本上不招人。賣水果本來賺不到多少錢，還會招人嗎？去火鍋店吧

❼ 應聘了一個水果銷售業務員，說是電商，給個區域去推銷水果，這個咋搞，好乾嗎

什麼行業都有做好的，關鍵還是要公司政策靠譜，還有自己的努力都是分不開的。

❽ 張士水果批發市場那招聘裝卸工，工資日結100-300每天，去了沒幹活就讓先交100元，這是不是騙子

最好別去，招裝卸工沒有讓你交押金的道理，以後記住了，凡是讓你交錢的最好別去，有力氣還怕找不到工作嗎？我們打工的可不能那麼下賤

❾ 長沙紅星水果批發市場有招業務員的嗎

長沙紅星水果批發市場的招聘信息都在進門那邊有張貼

❿ 我有朋友是做水果批發生意的，問怎麼把水果銷售出去，都有什麼途徑，做過的朋友給點意見

根據我的經驗，從重往輕說你知：
1。關鍵選好鋪頭的地頭，人流旺，需求量大的地方；
2。裝修簡潔明朗，不要太豪感覺貴，不要太俗感覺爛；
3。銷售人員能說會道，笑容親切，盡量讓客人多買點，多搭著買幾樣；
4。銷售方式多樣點，如擺二個榨汁機，現場賣鮮果汁；
5。進貨渠道都是一樣，當地的水果批發市場。進貨的竅門要根據當地人喜好慢慢摸，不是一句話能講清。最簡單，你去看下賣得旺的水果檔在賣什麼，都擺多少的量。
6。水果儲存沒有多大秘密，新鮮的最大決竅，在於你怎麼控制進貨量。
7。水果檔是大眾生意，以量多賺錢，單筆毛利並不高，剛開始沒經驗，耗損會大點。