水果批發店招人主要是做什麼

⑴ 水果店做營業員該做些什麼說些什麼

有人進來，你好！請問有什麼幫到你，再說請問需要點什麼水果呢？有優惠水果就順便說，今天我們店有什麼水果搞優惠價看你是否需要。

⑵ 今天找工作看見一個招水果批發客服的，我就報名了，有沒有需要注意什麼的

只要你性格好，這個客服工作還是不錯的，也沒啥注意的。一般情況下在這個前台做這個招攬生意的或者是你要是那個做的事情盡量都是進店的，嗯，那個那個購買的顧客呢，他不管是想買不買東西，你就想著辦法，最好是不讓他空手出去，哪怕是少賣一些老闆都會，你有一些很好的一個觀點和看法。希望你找到稱心的工作

⑶ 水果店的理貨員都負責做什麼

主要負責商品的陳列展示和日常售賣，具體如下：

1、負責在每天不同時間段將水果擺放到貨架上。

2、負責整理檯面水果整齊度（同時將不好的水果剔除出來—）。

3、負責商品售賣區及倉儲區的衛生工作。

4、負責價格牌的更換維護工作。

5、負責統計當日營業結束後，商品的庫存量，通知負責人及時補貨。

6、做好現場的售賣服務工作。

(3)水果批發店招人主要是做什麼擴展閱讀：

理貨員作業規范：

一、崗前准備：

准時打卡，更換工作服，佩戴工作牌，整理儀容儀表。

二、賣場檢查與記錄：

檢查貨、價簽是否相符，擺放位置是否正確；貨架上商品有無缺貨狀況；有無破損品或過期變質品，對上述檢查做詳細記錄。本人所轄區域內商品無破損，無變質，並且一貨一簽，貨簽對位，對朝會後自己所要補貨的品項及數量做到大致了解。

三、商品作業：

注意庫房商品的安全碼放，按檢查記錄進行大量的補貨；保持排面整齊，依次向前遞補，把新補充的商品放在後面；做到商品正面面向顧客。缺貨時及時補貨，補貨按照有關補貨作業的流程及規章進行，商品的陳列也應做到豐富、整齊。

四、條碼檢查作業：

檢查所貼條碼是否正確，有變價的商品價格是否相符。

五、顧客服務：

補貨時不可妨礙顧客購物，熟悉本部門商品的陳列位置及單價，按顧客要求為顧客提供服務，簡單介紹商品，協助顧客購物，對本人所轄區域內的商品位置及單價都應對答如流。對顧客熱情，做到百問不煩，百拿不厭，並注意體積小、單價高的商品。注意殘品及時下架、及時待送地再退換區。

⑷ 水果店店員要做些什麼

崗位職責：
1、遵循店面規章管理制度，做好店面衛生清潔；
2、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求並達成銷售；
3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作；
4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作；
5、做好所負責區域的衛生清潔工作；
6、完成上級領導交辦的其他任務。

溫馨提示：以上內容僅供參考。
應答時間：2021-03-19，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
[平安銀行我知道]想要知道更多？快來看「平安銀行我知道」吧~
https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

⑸ 水果店裡招兼職是做什麼的

結果店裡招兼職一般就是促銷員，裝卸工。送貨員。或者收銀員吧！其實你去的時候直接問老闆兼職要做什麼就可以了。

⑹ 關於做一員水果店的店長都要會干什麼的

店長的工作內容雖然大體一致，但是有的人做的很好，有的人卻做得很差。如何評價一個店長的工作?判斷的標準是什麼?具體來說，根據以下指標就可以判斷店長是否合格：
盤虧率：反映店長的看家能力;
盤錯率：反映所帶員工的工作態度、基礎工作的好壞;
人效：反映店內的人均貢獻、團隊的戰鬥力;
坪效：反映店內銷售情況、競爭力、顧客滿意度;
增長率：反映店內的進步情況;
滯銷品：反映店長的領導思路、知道賣什麼。
衛生差，說明整理能力不夠;
員工滿意度：反映領導人的品質;
顧客滿意度：反映店長對於服務對象的把握;
這些指標做不好，就不能稱為一名合格的店長。一名店長做不好分內工作的原因就是不進取，講理由，不願意承擔責任。
店長不講理由，找理由要找成功的理由，不能找失敗的借口。工作沒有做好，這是任何借口都改變不了的事實，找理由就是在為自己的不承擔、不負責找借口。工作成功了，可以找做好的原因，把工作經驗、心得體會拿出來分享給其他的兄弟姐妹們，理順工作思路，使日後的工作更有方向。
店長要做好工作，還要講職業品德，建立自己的信用體系。將商戶、員工當作家人對待，做到與商戶和諧相處，讓員工滿意，讓顧客滿意，讓公司滿意，讓老闆滿意。同時多加反思：你作為店長能解決哪些問題?如何落實?要善於發現店內存在的問題和不足，發現問題跟進解決。正義的、對別人好的事就支持;邪惡的、有損於公司和他人利益的事就堅決反對制止。
作為店長，學會承擔的同時，要看清我們的整體優勢。我們大張的生鮮、百貨、服裝，價格合理，服務周到。我們作為老百姓心中自己的企業，有固定的客戶，在老百姓心中有著親切的形象，這是我們的無形資產，也是我們的整體優勢。店長對於我們自身的優勢要有自信，要真正融入到大張這個集體中來，融入到公司的文化氛圍中。
店長如同運動員，領導就像是裁判。店長應該只談責任，不談設備等客觀因素。工作中要做到承擔，願意，正直。樂於承擔，願意承擔，主動承擔，做一個內心正直的人。

⑺ 第一次做水果生意應該如何操作

首要考慮的就是水果店的具體選址，要考慮人流量以及住戶人群，銷售場景一定是離消費者越近越有利，比如直接開在社區里。

其次就是商品一定要新鮮，最好是採用時刻冷藏保鮮的設備，這樣顧客就可以隨時買到新鮮的水果了。

⑻ 請做水果生意的人進來 ！！！！請問去批發水果有什麼技巧嗎為什麼我賣水果 水果賣完了卻賺不到錢

這個一般是靠走量 比如說你去批發橙子 批發價一塊錢一斤，一車兩萬斤，你再批發給那些賣水果的，一斤批一塊五六，那你的一車大概毛利是一萬多一點，純利潤的話幾千塊錢了。
你想便宜的話，那可以直接找果農啊，那樣肯定便宜一些啊 俺這邊好多冰糖橙啊 —刪吧 漆山舞林 其—式琪 希望可以幫到你。

⑼ 我一個朋友在做水果批發，跟我說干這一行的招人不太好招，有什麼好方法嗎

提高福利待遇，適當給與假期，適當給與關懷，用真心留住員工。

⑽ 有沒有人做過水果批發市場收銀員，很累嗎我們這有個招聘這個的工資給得蠻高，就是不知道累不累

覺得還好