服裝批發城工資多少
我曾經在白馬工作了幾年,提成高,員工之間會勾心鬥角,打架,爭客! 2000+提成(是熟手工的價錢)1000幾+提成或800幾+提成(是新手價)有的檔口會包午餐(價錢是六至七元的盒飯,菜好少,如果不包午餐,在白馬附近吃碗潮洲牛丸粉都要六、七元,自己帶午餐就經濟,但沒有微波爐加熱,可用免費提供的100度熱水泡熱.)白馬有十層,四樓以上都是寫字樓,客少,生意不好,工資1000元左右,可能沒提成!但工作輕松和悶死,白馬一樓和四樓賣韓版服裝,需要女營業員17歲-26歲,身高1米6以上,青春靚麗!一樓和四樓的工資高,生意旺季5000至6000元(已加提成,)但要穿版和十寸高跟鞋由早上8:00-下午5:30,中午十五分鍾吃飯補妝!二樓和三樓的工資2000-4000(已加提成),但賣的衣服年齡層從18歲到70歲,對女營養員的要求也一樣(不同的老闆規定不同,有的更嚴格)白馬大多數的老闆都要求女營業員化妝,甚至濃妝,白馬也有賣男裝的,但對女營業員要求不高,1400-2500左右,未加提成!每年的過年後的本月、第二個月、七月、八月是淡季,請人多數都是在過年後的兩個月內,但有的檔口看情況!
2. 服裝店店員一個月工資多少
不可以按利潤提成 一.那就是告訴員工你每月賺多少錢了，二.會產生矛盾 員工會以為你多報進貨價格，
還有 你可以試試每個員工分開算，比如某員工推銷的貨物，或者某員工的客戶由某員工自己提成，這樣可以提高員工的積極性，也可以避免濫竽充數的現象，當然可以給銷售任務，完成任務+提成，那樣會更好的提高員工積極性。
也可以給員工一個打摺尺度 低於多少沒有提成，比如 你的利潤30% 你給員工10%，他能原價賣出就給他10%，他91%賣出 就賺1%，高於原價或低於提成不可以賣，這樣就保證你自己的利益了！能者多賺嘛~
還有員工自己買衣服當然不可以是進貨價咯，你可以給員工一個員工購物折扣，必須原價+運輸費用，部分開支，要防止出內鬼，要是員工認識客戶 商量好了 他用進貨價買了私底下賣給客戶你不是白幹了？
不過我個人的意思，不要怕別人賺的多，他賺多了你就賺多了！
3. 服裝批發市場上班怎樣工資待遇好嗎，工作時間多久的
上班還可以工資一般三千左右時間早七點半到下午五點
4. 服裝導購員一般工資為多少
我原來做過這個兩個月,基本工資是800,提成不定
我做的時候正好是夏天,聽我是師父說夏季是服裝的淡季,因為價格低,所喲提成少,那兩個月我的工資到手是1700、1800的樣子
根據城市和季節的變化,工資也是不一樣的
當時我那個櫃台的提成率是0.5%,好像服裝業一般都這樣
5. 想在廣東服裝批發市場找工作工資多少
廣州服裝批發市場，白馬一樓的工資比較高，女裝的一般底薪加提成在5000-10000，但是一般只要女的，地址是廣州火車站，站南路16號，坐公交車或者地鐵到火車站下車就可以看到了，你可以去看看，那裡很多服裝批發市場。
6. 廣州沙河服裝批發市場工資待遇多少
這個是拿提成的。3000以上，望採納謝謝
7. 賣衣服工資多少錢一個月
有提成拿嗎？一般服裝店個體店的底薪都是2000-2500左右有的大城市反而低的然後都會有提成1.5-3個點的提成賣的多拿的多、如果覺得工資低還可以去服裝批發市場的檔口總體拿的多但工作強度很大競爭也很強，你的工資單底薪來說已經很高了。
不過不知道你是哪個城市的。我的建議就是底薪要少，提成要高。提高導購售貨積極性。不要怕員工多賺錢，賺得越多，積極性越高，能給你創造的利潤就越多。我覺得作為一個老闆，你80%的精力應該放在如何使你的商品更暢銷上。這種事情隨便做做就可以了。做的太多了反倒會給員工造成消極怠工的影響。
8. 江西省南昌市洪城大市場服裝批發營業員工資多少一個月
這里底薪一般2000，加績效工資提成大概1500左右，如果有的提成點高一點，批發貨款0.5%-1%，這樣生意好的可以達到4500以上，這要看生意好壞和利潤點
9. 去成都服裝批發的地方上班 ，一個月拿得到多少工資 有些什麼樣的要求
一般是工資加提成的，基本工資：1000左右，加提成！遇到好一點，待遇要好點，遇到扣門的，就看你的運氣了。
10. 服裝批發市場上班工資怎麼樣，包吃住嗎
看你所在地區的工資待遇了一般底薪加提成 看你會不會賣了 全靠自己 據我所知是不包吃住的 不過都不一定 看地區 是個比較有挑戰的工作 加油...............